新卒採用

当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。
一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。
二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。
三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。
教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。

日本の大学は、国内の少子高齢化、世界のグローバル化やIT化の急伸という社会構造の変化に直面し、経営課題が山積みです。大学の本質である「大学教育と研究」に専念頂くため為、大学が抱える経営課題の解決に向けサポートすることが私達の大切なミッションです。
私達は、河合塾グループの持つ豊富な商品・サービスを駆使して最適な手段を提案し、大学のよきパートナーでいることを目指しています。例えば、大学から受験生にアクセスする手段として、河合塾のリソースを活用して効率的な広報活動をお手伝いすることが可能ですし、。大学で実施する入学前教育では河合塾グループが有するノウハウが役立ち、また、PROGという商品では社会に出てからの力（ジェネリック・スキル）を測ることもできます。近年、大学に多数採用されているインターネット出願システムでは当社は草分け的な存在で、国内シェアNO.1を誇り、大学・受験生双方の力になっていると自負しています。
各部門では若手社員が大いに活躍しており、出身学部に拘らず、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

もともとなりたかった医師への道を追求して医学部編入をめざす、臨床心理士を目指して大学院に進む等、「キャリア・チェンジ」を志向する「学び人」はたくさんいます。「KALSブランドで東京・大阪・名古屋で展開するスクール事業は、「学び人」を支えて輝かしい実績を上げてきました。
この「キャリア・チェンジ」を志向する「学び人」の「夢」に寄り添える「人間力」を持つ方を歓迎します。

大学入試、教育を取り巻く環境は日々変化しています。入試制度が変わり、大学広報のツールは紙からwebに移行しています。日本国内では少子高齢化が進んでいます。このような時代の変化に合わせて変遷に合わせ、当社は上記の既存業務以外にも、国内外問わず新たな教育の可能性を見出しています。グループの力に頼り過ぎず当社で自立し、アナログからデジタルへのに移行することを目指しています。新規事業の一つとしてedtech事業にも力を入れており、注力し、当社のIT部門の強化を図っています。先端研究系教育として、新たな研究や技術開発も進めています。

当社は、河合塾グループの中でもチャレンジ精神や先進性が根付いた会社です。役職や年齢に関係なく意見を交換し、良いアイデアはどんどん吸い上げる風土なので、様々な業務に挑戦する中で、ご自身も想像しなかった成長ができるでしょう。今後は、従来の業務領域にとどまることなく、日本の教育のあり方を変えるような領域にチャレンジしていきます。
学び続ける人々を支援しながら自らも成長できる仕事です。

大学とのBtoB事業においても、学び人に対するBtoC事業や新規事業においても等しく期待するのは下記3点です。

1. （１）自立心やチャレンジ精神が旺盛である
2. （２）人が好きで、コミュニケーション能力が高い
3. （３）ITスキルや教育、語学など専門分野や経験を活かして、前向きに自己成長（あるいは貢献）したいと考えている