入社後は約2カ月間かけてOJT方式で様々な部署を経験していただきます。配属前には社会人基礎力を養う基本研修を行い、正式配属後には各部門での研修が用意されています。また仕事の全体像が掴めてきた入社1年後には、振り返り研修と銘打ち、初年度を振り返る研修もご用意しています。その他にも経験・ポジションに応じた研修も充実しているため、段階的に成長していくことが可能です。
ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回のKPF制度（早帰り制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。
（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）
（月1回、任意の日に3時間早く終業できる制度）
（確定拠出年金）
