「女性活躍推進法」に基づく行動計画および情報公表について

株式会社ＫＥＩアドバンスは「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を更新し、関係する情報をお知らせいたします。

記

１．一般事業主行動計画について
　　従業員がイキイキと活躍できる職場環境を目指し、行動計画を更新します。
　（１）計画期間：2026年4月1日～2029年3月31日
　（２）目標：管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合を35.0%にする。
　（３）実施計画

• • • • 昇格試験における男女別受験者ならびに合格者に関する検証を実施
      • キャリア意識の醸成や管理職養成を目的とした研修の実施
      • 女性の健康上の特性に関する福利厚生施策の検討
      • 厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）の取得

２．情報公表について
　　2026年4月1日時点の管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合：32.3%
　　※厚労省指定の計算方法に基づく

以上