2022.11.14
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「行動計画」について
株式会社KEIアドバンスは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、以下の「行動計画」を作成いたします。
記
1.「行動計画」について
計画期間:2022年10月1日~2024年3月31日
目標:円滑な育休取得と育休終了後の職場復帰をサポートします。
事由:円滑な育休取得と育休復帰前の当事者の不安をやわらげ、スムーズな復帰に貢献します。
2.目標を達成するための対策
2022年10月~:
人事部内の相談窓口で育休取得予定者に「産後パパ育休制度」等のメニューを説明し育休計画検討をサポートします。
同時に育児休業給付、社会保険料免除等の仕組みを説明し理解を助けます。
2023年1月~:
育休復帰予定者と適宜(テレビ会議)面談を所管部とともに実施し、復帰にあたっての本人の不安を取りのぞきます。
以上